公表日：令和7年12月1日

男女の賃金差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者75.0%
常勤職員119.7%
非常勤職員75.7%

(注釈・説明)
対象期間：令和6年度(2024年10月1日から2025年9月1日まで)
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、職務手当等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
常勤職員：年俸者を含む
非常勤職員：嘱託職員を含む
今年度より賞与を集計に含む

(差異についての補足説明)
全労働者について・・・一部高賃金における男性の割合が多いことが考えられる
常勤職員について・・・今年度より賞与を集計に含んだことで、前年度との結果に差異が生じたと考えられる。

・役員に占める女性の割合・・・12.5%
・有給休暇取得率・・・71.6%

男性労働者の育児休業等の取得割合
4名/7名57.1％

（注釈・説明）
対象期間：令和6年度(2024年10月1日から2025年9月1日まで)
計算式：育児休業取得者数÷配偶者が出産した人数×100