公表日：令和5年12月1日

男女の賃金差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者73.2%
常勤職員72.7%
非常勤職員96.7%

(注釈・説明)
対象期間：令和4年度(2022年10月1日から2023年9月1日まで)
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、職務手当等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
常勤職員：年俸者を含む
非常勤職員：嘱託職員を含む

(差異についての補足説明)
一部高賃金の職種における男性の割合が多い事が考えられる。

・役員に占める女性の割合・・・11.1%
・有給休暇取得率・・・82.6%