介護支援専門員募集要項【常勤】☆入職お祝い金対象☆
祝! 入職お祝い金対象職種
下記の3つの条件を満たされた方に、入職お祝い金を支給します！
- 電話・メール・LINE等により直接応募（人材紹介会社経由は対象外）をされた方
- 2026年3月31日までに入職された方
- 入職後1年以上継続して勤務された方
お祝い金：100,000円
アピールポイント
- 年間休日125日＋有休取得率90％以上！しっかり休める環境です
- 24時間対応の院内保育所完備、子育て中のスタッフも安心して働けます
- 主任介護支援専門員が在籍！若手女性スタッフ中心のチームです
- 完全週休2日制（土日祝休み）＆残業は少なめ
- 7時間勤務（9：00～17：00）でワークライフバランスも抜群
- 介護ソフト・iPad支給！ICT活用で効率的な働き方が可能
- キャリアアップを応援！管理職未経験からのスタートも歓迎
- 主任介護支援専門員資格取得のサポートあり
- 介護支援専門員更新研修のサポートあり
- 産休・育休取得率100％、復職後も正職員として活躍可能
- 福利厚生充実（甲子園球場の観戦チケット抽選など）
- ICT活用による業務効率化・負担軽減に積極的に取り組んでいます
- 制服、防寒着、訪問用カバンの貸与あり
- 同一法人内に3つの居宅介護支援事業所があり、相談や連携が可能です
- 事務員を配置し、煩雑な事務作業の負担軽減に努めています
募集要項
応募資格
主任介護支援専門員の資格を有する方
または、介護支援専門員（ケアマネジャー）として通算5年以上の専任業務経験があり、主任介護支援専門員の資格取得を目指している方※資格取得に向けた支援体制あり
59歳以下の方（定年退職が60歳の為）
60歳以上の方は嘱託雇用となりますので、ご相談ください。
勤務地
居宅介護支援事業所いちにのさん（さんだリハビリテーション病院内）
給与金額
200,300円～349,700円※諸手当含む
【想定年収】約320万円～560万円（賞与含む）
※課長職以上に昇格後は年俸制に移行します。
キャリアパス例：主任介護支援専門員→主任補佐→主任→課長補佐→課長（年俸制）→・・・
諸手当
常勤手当 20,000円
資格手当 20,000円
住宅手当 5,000円
役職手当 ～40,000円（役職により変動）
通勤手当 支給あり(月上限50,000円まで)
※マイカー通勤の方は、法人内の規定により定められた
規定単価×距離にて支給
職員専用無料駐車場あり
賞与
年2回 （6,12月） 4.0ヶ月
昇給
年１回 （4月）
退職金制度
有り(勤続3年以上を対象)
勤務時間
9:00～17:00(休憩1時間)
休日・休暇
完全週休2日制(原則、土日祝日)
年間休日125日
年次有給休暇(6か月後10日付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
福利厚生
各種社会保険完備
24時間院内保育所あり
紹介動画はこちら
資格取得お祝い金制度
退職金制度あり（勤務3年以上）
応募選考方法
【応募方法】応募書類をご郵送ください。
（応募先）〒673-0413三木市大塚1丁目5-89
医療法人社団和敬会 法人本部 人事担当 宛
【選考方法】書類選考 ⇒ 面接1回（予定）
※人物重視の面接のみの採用試験としております。
※お問い合わせは電話・mail・LINE等でご連絡ください。
TEL ：0794-83-3316
Mail：wakeikai.j@mikiyama-hp.jp
LINE：https://lin.ee/DsM4VuG （QRコードはこちら）
業務内容
2022年7月に開設した居宅介護支援事業所です！
さんだリハビリテーション病院内にある居宅介護支援事業所「いちにのさん」での介護支援専門員のお仕事です。
当事業所は、主任介護支援専門員1名、介護支援専門員2名の計3名が在籍しています。
管理者としての業務にご興味がある方、これからキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
業務に慣れていただいた上で、管理者への交代も検討します。
介護報酬制度の対応や各種加算の届出、勤怠管理等は事務部門がサポートいたします。
【ケアマネジメント業務】
・ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議への出席
・利用者宅への訪問、アセスメント、新規契約対応
【記録・事務作業】
・介護支援ソフトを使用した記録・給付管理業務（PC・iPad支給）
・外出先ではiPadを活用し、モバイル記録・情報共有が可能
【管理者の場合】
・居宅介護支援事業所の運営管理
-事業所の運営方針策定・目標管理（病院運営部門との連携あり）
-スタッフのチームマネジメント・育成
-介護報酬請求業務（レセプト業務）
・関係機関・行政との連携対応
-医療機関、介護サービス事業所、地域包括支援センターとの連携・調整 など
